Ihr Weg zum Erfolg

Coaching

Sie wünschen sich eine neue Aufgabe oder mehr Erfolg in Ihrem Job?
Sie haben Probleme mit Ihren Vorgesetzten, Kollegen oder Auftraggebern?
Als Chef wünschen Sie sich mehr Anerkennung und Durchsetzungskraft?

Für berufliche Herausforderungen, Problemstellungen und Fragen bietet sich Coaching an – Ihr ganz persönliches Trainingsprogramm.

Durch Coaching gewinnen Sie:

  • Persönliche Klarheit und Selbstreflexion
  • Energie und Motivation, Herausforderungen anzugehen
  • Entscheidungssicherheit bei wichtigen Fragen
  • Kompetenz im Krisenmanagement
  • Neue Ideen und Handlungsoptionen
  • Entfaltung Ihres Leistungspotentials
  • Klärung Ihrer Ziele und Businessplan, um sie zu erreichen
  • Lerneffekte in kurzer Zeit
„Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und dabei ein anderes Ergebnis zu erwarten.“
Albert Einstein
Hintergrund der Zitate für Training, Coaching und Therapie
Hintergrund der Zitate für Training, Coaching und Therapie
„Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen.“
Henry Ford
Hintergrund der Zitate für Training, Coaching und Therapie
„Nicht, weil es schwer ist, wagen wir etwas nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.“
Seneca
persönliches Coaching

Die Methoden

  • Im Fokus stehen lösungs- und ressourcenorientierte Beratungsmethoden (systemische Ansätze von Milton Erickson, Gunther Schmidt, Steven de Shazer).
  • Im Coaching geht es um die Stärkung Ihrer eigenen Lösungskompetenz: Die Lösung liegt in Ihnen! Sie müssen sie nur sehen!
  • Situationsbezogene und pragmatische Maßnahmen stehen im Vordergrund.
  • Es geht darum typische Muster zu erkennen und Strategien zu entwickeln, die Veränderung bewirken.

Coaching – Der Ablauf

Beim Coaching handelt es sich um einen klar strukturierten Prozess, der sich in drei Phasen gliedert:

  • In der Kontraktphase klären wir Ihre Ziele und analysieren den Ist-Zustand.
  • In der Arbeitsphase bearbeiten wir Ihre Themen. Eventuell erhalten Sie Aufgaben für Ihre berufliche Praxis mit.
  • Im Abschlussgespräch bewerten wir die erzielten Ergebnisse, auch im Hinblick auf ihre Wirksamkeit im speziellen System.

Der Coaching-Prozess ist kurzzeitorientiert. Eine Sequenz umfasst in der Regel zwischen vier und sechs Sitzungen von anderthalb bis zwei Stunden Dauer.

Orientierung in der Medienbranche

Mediencoaching

Aufgrund meiner langjährigen Arbeit in der Medienbranche verfüge ich über einen reichen Erfahrungsschatz, von dem Medienschaffende profitieren können.

Denn:

  • Diese Branche tickt ein wenig anders als die anderen, hat ihre eigenen Gesetze.
  • Die hierarchischen Ebenen in den Medien sind sehr viel durchlässiger – nach oben genauso wie nach unten.
  • Qualitätskriterien bewegen sich oft im Geschmacksbereich.
  • Keine andere Branche beschäftigt so viele ‚freelancer‘, die zwischen Kreativität und Existenzsicherung balancieren.

Ich biete Ihnen einen Kompass in Ihrem persönlichen Mediendschungel!

Mediencoaching von Margaretha Stephan
Funktionierende Teams arbeiten motiviert zusammen
‚Create a winning team!’

Team-Supervision

  • Funktionierende Teams sind Kraftwerke an Effizienz und Kreativität. Doch schon kleinste ‚Sandkörner im Getriebe’ können das ganze System außer Kraft setzen.
  • Es sind Menschen, die in Teams arbeiten. Genauso lebendig und individuell sind Störfaktoren, die eine erfolgreiche und motivierte Zusammenarbeit behindern können.
  • Ziel der Supervision ist es, gemeinsam mit den Team-Mitgliedern diese Störfaktoren aufzudecken.
  • Ebenso werden vorhandene Blockaden, die den effektiven Kommunikationsablauf hemmen, im Team gelöst.
  • Mit der Methode der Struktur-Aufstellung schließlich bekommt jedes Team-Mitglied seinen optimalen Platz.

Die Team-Supervision umfasst drei bis fünf Sequenzen à drei Stunden.