Die Idee
Coaching ist Ihr ganz persönliches Trainingsprogramm für berufliche Herausforderungen, Problemstellungen und Fragen.

Durch Coaching gewinnen Sie:
- Persönliche Klarheit und Selbstreflexion
- Energie und Motivation, Herausforderungen anzugehen
- Entscheidungssicherheit bei wichtigen Fragen
- Kompetenz im Krisenmanagement
- Neue Ideen und Handlungsoptionen
- Entfaltung Ihres Leistungspotenzials
- Klärung ihrer Ziele und Businessplan, um sie zu erreichen
- Lerneffekte in kurzer Zeit

Sie stehen im Mittelpunkt!
Im Coaching geht es um die Stärkung Ihrer eigenen Lösungskompetenz. Dies geschieht durch verschiedene methodische Zugänge. Im Fokus stehen lösungs- und ressourcenorientierten Beratungsprinzipien (systemische Ansätze). Ergänzende Methoden sind je nach persönlicher Situation die Arbeit mit dem Inneren Team, Visualisierungen durch Aufstellungen, Interventionen, Praxisübungen etc.... Der Coaching-Prozess integriert Elemente des Beratens, Begleitens und Trainierens. Situatives Erleben, die Reflexion persönlicher Bewertungen und Erfahrungen erweitert den Handlungsspielraum.

Übrigens:

• Als Coach bin ich immer der Anwalt Ihrer Interessen – auch wenn es Ihr Arbeitgeber ist, der einen Veränderungsbedarf beiIhnen sieht.
• Von mir gibt es kein „Tun Sie dies, tun Sie das und jenes lassen Sie lieber...“ Mir geht es darum, dass Sie erkennen – oder besser gesagt: wiedererkennen. Denn im Grunde wissen wir, was wir für ein glückliches Leben brauchen – wir haben es bei der Geburt mitbekommen. Doch manchmal hat Erziehung und/oder Umwelt uns etwas „ausgetrieben“, „abgewöhnt“ oder „verboten“.

Konkrete Probleme brauchen konkrete Lösungen!
Deshalb stehen im Coaching situationsbezogene und pragmatische Maßnahmen im Vordergrund. Persönliche Denk- und Verhaltensmuster spielen dabei eine Schlüsselrolle. Es geht darum typische Muster zu erkennen und Strategien zu entwickeln, die Veränderung bewirken. Im Coaching bekommen Sie den „missing link“, will heißen: die noch fehlende Verbindung zwischen Wünschen und Handeln.